对国有企业改制过程中发挥民主监督作用的思考

国有企业改制时，在民主监督和职工权利维护上存在的诸多问题，有些是历史沉淀的，有些是不彻底引起的，有些是在新的机制下出现的新情况、新问题。面对这些情况和问题，企业只有深入调查分析原因，对症下药，认真对待，才能不断地规范和约束自己的行为，改进管理方法，把企业民主管理和监督搞好，把职工的权利维护好，进而才能调动广大职工的积极性，使企业上下团结一心，取得改制的成功。