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应切实关注改制企业职工心理问题被引量：1

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摘要作为科学发展观的本质和核心，在改制企业按照“以人为本”思想来关心、教育职工，帮助职工打开心灵的窗户，做好他们的心理疏导工作，对企业的顺利改制，全面协调可持续发展有着重要的影响。但由于长期积淀下来影响企业发展的诸多深层次矛盾没有得到彻底解决，

作者马文刚

机构地区江苏省总工会

出处《工运研究》 2005年第4期16-18,共3页

关键词改制企业职工心理可持续发展企业发展科学发展观协调问题 “以人为本”思想帮助核心

分类号 D261 [政治法律—中共党史] F270 [经济管理—企业管理]

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工运研究

2005年第4期

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