当前国企职工的社会心理

当前国企职工对经济体制改革的心理承受能力大大增强，但其坚韧性还有所欠缺，适应性还不强。主要表现为三个方面：第一是心理失衡导致对改革产生消极情绪；第二是浮躁心态导致无法及时把握改革机遇；第三是不公平的心态致使对新的分配制度产生认识误区。国企职工对社会不良现象的心理反应是：对腐败的极大不满；对贫富两极分化与分配不公不满；对社会风气滑坡不满。