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构建公司的员工满意度
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摘要
员工满意度提升速度往往远低于他们期望的那样。原因不是因为薪酬低了、业务不好了.才有员工满意度问题,而是缺乏评价体系.也没有人把它当真。
作者
林彬
机构地区
北京新华信管理顾问公司高级研究员
出处
《数字商业时代》
2005年第1期46-48,共3页
关键词
员工满意度
公司
薪酬
业务
评价体系
问题
构建
期望
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—企业管理]
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