摘要
"文化定型"指人们在跨文化交际研究或跨文化实际交往中对不同文化背景的民族和国家成员的笼 统的、简单的看法。面对这个纷繁复杂的世界和各民族不同的文化表象,人们采取更为简单的方式来概括一个民 族的文化特征,这样的概括有一定的真实性和合理性。形成定型观念有多方面的原因,在研究跨文化交际和外语 学习中也是必要的,但这种简单的单维式的分类也有不少弊病,主要表现在夸大群体差异,忽略个体文化的特殊 性,忽略文化是动态多变的特点,助长民族中心主义等方面。所以,"文化定型"被认为是跨文化交际研究中一个不 可忽略的问题。本文论述在跨文化交际中"文化定型"所起的积极作用和建立"文化定型"的必要性以及其弊端和 打破"文化定型"的可能性,从而提出如何消除因为"定型"而产生的跨文化交际障碍。
This paper deals with the positive effects of stereotyping in cross-cultural communication and the necessities to make stereotypes. Meanwhile it explores some negative effects of stereotyping, the possibilities to break down stereotypes, and some ways to reduce the biases caused by stereotyping in cross-cultural communication.
出处
《绵阳师范学院学报》
2004年第6期87-90,共4页
Journal of Mianyang Teachers＇ College
基金
四川省教育厅科研项目重点研究课题"跨文化交际理论与英语学习者语用能力培养和提高"(川教科SA04-130)。
