营造企业的“阳性”政治结构

当我们进入企业,同管理者、员工甚至看门的师傅闲聊,都会经常听到领导者与被领导者、员工与员工之间的矛盾冲突。即使是一些在外人看来很优秀的企业,内部也或多或少地存在着权力斗争和勾心斗角的一面。这其实是企业政治性的一面。在群体合作劳动的企业内部,必然存在着权力、利益和人际关系处理等等政治性问题。