诺和诺德能力模型注重实用

作为诺和诺德(中国)制药有限公司大中华区人力资源与企业交流部总监，洪朝阳最近特别忙。除了日常的工作之外，忙的个重要原因是要带着自己的同事在员工的培训、考核以及发展、还有新员工的招聘当中推行新的能力模型工具。这套工具对于中国公司业务以及员工的发展确实起到了很好的帮助，在诺和诺德全球的业务会议上，洪朝阳被总部邀请将以此为题做一个演讲，并且准备在全球员工业绩评估时推广。