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从“信得过班组”到“优秀的团队”——中国石化齐鲁股份公司烯烃厂团队文化建设的实践与探索
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摘要
刚刚过去的2004年,中国石化齐鲁股份公司烯烃厂乙烯装置实现了四周年长周期运行,乙烯装置规模通过技术改造达到了72万吨,完成了从建厂初期的30万吨到72万吨的历史性大跨越,向创建具有竞争力的国际知名烯烃生产企业迈出了可喜一步。在生产建设取得丰硕成果的同时,多年培育的企业文化,在装置改造的艰苦实践中,也实现了从“信得过班组”到“优秀的团队”的升华,进一步提升了独具特色的齐鲁烯烃团队文化。
作者
王志明
机构地区
中国石化齐鲁股份有限公司烯烃厂党委书记
出处
《山东企业管理》
2005年第3期22-23,共2页
关键词
中国石化齐鲁股份公司
团队文化建设
实践与探索
烯烃
班组
2004年
长周期运行
乙烯装置
技术改造
装置规模
生产企业
生产建设
企业文化
历史性
竞争力
国际
分类号
F426.7 [经济管理—产业经济]
F270 [经济管理—企业管理]
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山东企业管理
2005年 第3期
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