以管理制度建设推动教师专业发展

Promote the teachers' professional development through the construction of managing system

教师专业发展要依靠教师自主化、日常化、情境化的实践、反思和学习,要有相应的制度支持。学校要把教师专业发展与其生存状态和切身利益联系起来,建立一套科学合理的教师招聘、任用、晋升等管理机制作为教师专业发展的保障,从而使教师专业发展从随意性走向制度化。