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绩效评估与激励—保健理论 被引量:3

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摘要 绩效管理是战略实施的有效工具,是人力资源管理的核心环节。绩效评估方法的科学性对于员工的贡献和价值分配起关键作用,同时对员工、团队和组织的绩效提升。
作者 范群
机构地区 中南大学商学院
出处 《湖南经济管理干部学院学报》 2005年第2期36-37,共2页 Journal of Hunan Economic Management College
  • 相关文献

参考文献1

  • 1[美]斯蒂芬·P·罗宾斯(Stephen P·Robbins) 著,孙建敏,李原等.组织行为学[M]中国人民大学出版社,1997.

同被引文献12

引证文献3

二级引证文献8

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