论对劳动合同中违约金的立法

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摘要对劳动合同中所约定的违约金应如何认定，这是司法部门及劳动争议处理部门在实际工作中非常棘手的问题。本文作者曾经建议在立法条件未具备的情况下，通过集体合同谈判来限制违约金的约定。现在，正逢《劳动合同法》的制订，作者希望以立法的形式将违约金约定加以明确。劳动关系双方在现阶段选择违约金的约定是必然的，也是适合国情的，但进入市场经济的成熟阶段，

作者庄欣旺

出处《上海劳动保障》 2000年第2期22-23,共2页

关键词违约金约定《劳动合同法》立法条件劳动争议处理集体合同司法部门入市成熟阶段谈判

分类号 D92 [政治法律—法学] D923.6 [政治法律—民商法学]

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