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把握三条途径 全力推进工资协商制度

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摘要 上海电气(集团)总公司按照“推行重在建制,签约重在协商,履行重在质量,深化重在创新”的工作思路,通过三条实现途径,把工资集体协商制度落到实处。
出处 《上海劳动保障》 2000年第12期20-21,共2页
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