竞争上岗推动了干部的能上能下

干部能上能下，是干部人事制度改革中的一个难点。在计划经济体制下形成并得到强化的“官本位”和“身份制”，至今还是制约干部合理流动和正常上下的主要障碍，在一些权力部门尤其是作为窗口单位的公检法机关，这一障碍更为突出。对此。