有限责任公司中的职工民主管理

在构筑国有控股有限责任公司的领导体制过程中，一个非常重要的问题是，如何全心全意依靠职工群众，继续坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理。尽管我国的职工民主管理发展至今已有近七十年的历史，但是我们也不能不客观地看到，在企业实行民主管理这个问题上始终存在着实践中的撞击。仅就改革开放二十年来的实践来看，每当企业改革进入一个新阶段，都有意或无意地对民主管理及其基本形式产生冲击。