人才高消费的三大弊端

首先，人才高消费是一种低效率的人力资源配置方式．降低了资源的使用效率，不利于经济快速增长。其次，人才高消费对人们的教育需求产生了误导，不利于教育水平的平稳发展，再次，人才高消费导致的知识失业现象会影响社会的安定。知识失业现象即拥有某方面专门知识和技能的人，由于被拥有更高学历但专业不对口的人才所排挤，工作机会从而减少。