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国有企业完善年薪制要重点抓好六个结合

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摘要 一、单一报酬制与多元报酬制相结合。前者指完成经营目标后一次性给予一定数额的报酬;后者指经理人员的报酬由多个不同性质的部分组成。
作者 汪竹义
出处 《湖北社会科学》 2000年第9期46-46,共1页 Hubei Social Sciences
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