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坚持四个结合 提高企业文化
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摘要
建设企业文化是一项长期的具有战略意义的工作。企业文化作为社会大文化在企业中的体现,它的建设必须遵循社会文化形成和发展的固有规律进行。人类文化,历来是各民族国家在继承传统文化的基础上,在内外文化的交流中,通过理论与实际的结合逐步形成和发展起来的。因此,我们在推进和提高企业文化建设,要始终不渝地坚持以下“四个结合”。
作者
柴新安
机构地区
上海超高压输变电公司
出处
《上海工业政工研究》
2000年第2期33-34,共2页
关键词
企业文化建设
建设企业
坚持
战略意义
国家
“四个结合”
理论
大文化
实际
交流
分类号
D633 [政治法律—中外政治制度]
F270 [经济管理—企业管理]
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上海工业政工研究
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