义马市干部实绩考核实行“四制”
出处
《党建研究》
北大核心
2000年第4期47-47,共1页
-
1探索领导干部年度考核的新方法[J].领导科学,2004(23):24-25.
-
2关于县(市)党政领导班子考核指标体系和评价标准的研究[J].实践（思想理论版）,2000(9):29-32.
-
3倪星.干部实绩考核之我见[J].中共青岛市委党校青岛行政学院学报,1998,0(5):53-54. 被引量：1
-
4许俊湛.如何避免干部实绩考核出现负效应[J].领导科学,2008(1):34-35. 被引量：3
-
5俞燕锋.试论干部实绩考核中的问题与对策[J].中共浙江省委党校学报,1998(3):87-90.
-
6张英焕.加强制度建设 建立长效机制[J].党建,2006(7):24-24.
-
7刘武俊.让信访成为和谐因素[J].时事报告,2007(5):38-39.
-
8打造学习平台创建学习型党组织[J].新长征,2010(8):33-33.
-
9赵勇.执政理念重在实践[J].现代领导,2007(8):27-27.
-
10李新敏,彭飞.义马市扎实开展《精神文明导刊》征订发行工作[J].精神文明导刊,2012(12):47-47.
;
