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开发人才资源应成为改革的战略中心
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摘要
有关专家指出,目前,中国是劳动力过剩与人才短缺并存,归结到一点就是人力资源开发不足。中国融人世界经济后,外国资本和跨国公司将会以高薪聘用、委以重任、出国培训、组合报酬等各种优厚条件,以及科学高效的人才管理方式与我们争夺人才,这将加重中国人才流失的困难处境。同时,在知识经济的今天,要在竞争中取胜,
出处
《求知》
2000年第11期44-44,共1页
关键词
人才资源
中心
改革
人力资源开发
人才管理方式
劳动力过剩
人才短缺
世界经济
跨国公司
外国资本
出国培训
困难处境
人才流失
知识经济
中国
聘用
高薪
报酬
争夺
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
G633.63 [文化科学—教育学]
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