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跨国公司在华人才本土化战略及启示
被引量：
2
On the Strategy of Talent Localization of Transnational Corporation in China
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摘要
本文针对跨国公司在华人才本土化实施现状 ,从人才招聘、培训和留任等方面总结其战略 ,并探讨了对我国人才战略的影响 ,提出了相关建议。
作者
赖刚
机构地区
浙江大学管理学院
出处
《技术经济与管理研究》
2005年第2期39-40,共2页
Journal of Technical Economics & Management
关键词
跨国公司
人才本土化战略
实施现状
人才招聘
人才战略
分类号
F276.7 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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技术经济与管理研究
2005年 第2期
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