期刊文献+

高新技术企业研发人员的薪酬体系设计 被引量:3

下载PDF
导出
摘要 文章在阐述研究开发人员对高新技术企业的重要作用及其行为特征的基础上,分析了影响研发人员行为绩效的因素,给出了针对不同层次研发人员所设计的不同的薪酬体系。并分析了实施时应注意的事项。
作者 周希舫 沈进
出处 《沿海企业与科技》 2005年第4期179-180,共2页 Coastal Enterprises and Science & Technology
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献17

  • 1周希舫,沈进.高新技术企业研发人员的薪酬体系设计[J].沿海企业与科技,2005(4):179-180. 被引量:3
  • 2斯蒂芬·P·罗宾斯 黄卫伟译.管理学[M].中国人民大学出版社,1997.39-40,246,257-258,271-272,404-430.
  • 3肯尼思·阿罗.信息经济学[M].北京经济学院出版社,1989..
  • 4斯蒂芬·P·罗宾斯.管理学(第4版)[M].北京:中国人民大学出版社,1997.404.
  • 5孙利辉.企业技术创新过程中研究开发人员组织激励研究[M].西安:西安交通大学,1999.46-59.
  • 6西安市科委技术创新战略课题组.技术创新战略实施模式课题报告[M].,1999.200-209.
  • 7西安市科委技术创新战略课题组.技术创新战略实施模式课题报告[R].西安市科委,1999..
  • 8蒲朝阳,杨进.高新技术企业研发人员激励机制研究[J].商场现代化,2007(09S):150-151. 被引量:6
  • 9Koning J W. Three other R's: recognition reward and resentment [ J ]. Research-Technology Management,1993,7-8:19-28.
  • 10Chester A N. Measurement and incentive for control research[J]. Industrial Research Institute, 1995,4 : 14-23.

共引文献30

同被引文献9

引证文献3

二级引证文献9

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部