我国工资水平将与国际接轨

中国人民大学劳动人事学院副教授文跃然认为，未来5-10年我国的工资将会有如下变化：首先，在管理体制方面，国家会更加关注宏观管理。这意味着企业在工资决定过程中会有比原来大得多的权力，也意味着我们的工资水平更多地受到企业效益和劳动力市场竞争的影响。