摘要
一、物质激励的两重性
采取必要的物质激励是人力资源管理和开发中的有效手段,它有利于鼓舞和提高教工的教学积极性.一个人能力再高,如果物质激励程度很低,缺乏足够的自动力,也必然不会有好的工作绩效;反之,一个人能力一般,如果受到充分的物质激励,发挥出巨大的热情,也必然会有出色的表现.由此可见,物质激励对工作人员积极性的调动有着极为重要的促进作用.
出处
《河南职业技术师范学院学报（职业教育版）》
2005年第1期95-96,共2页
Journal of Henan Vocation-Technical Teachers College(Vocational Education Edition)
