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是谁成就了韦尔奇? 被引量:2

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摘要 或者加薪,或者走人 1961年.韦尔奇以工程师的身份在GE工作了一年。这时.他的第一位老板给他涨了1000美元.他觉得这还不错——直到他后来发现与同事的薪水居然完全一样!韦尔奇认为他应该得到比“标准”加薪更多的东西。
作者 邓波
出处 《中外管理》 CSSCI 北大核心 2002年第5期32-33,共2页 Sino Foreign Management
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同被引文献10

  • 1罗瑞荣.是谁毁了安然?[J].中外管理,2002(5):66-67. 被引量:4
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  • 5James R. Lackritz. TQM within FORTUNE 500 Corporations. Quality Progress, 1997 (2)
  • 6Michael Jaycox. How to prevent nonbelievers to participate in Teams. Quality Progress, 1996 (3)
  • 7彼得.潘德等著.6σ管理法.北京:机械工业出版社,2001,10
  • 8科杰尔.麦格纳森等著.六西格玛.北京:中国标准出版社,2001,3
  • 9Melissa G. Hartman. Developing a New Kind of Certification. Quality Progress, 2002,35(5)
  • 10温德成,曲斌.山东省企业质量管理情况调查与分析[J].世界标准化与质量管理,1999(4):17-20. 被引量:1

引证文献2

二级引证文献4

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