我国人事档案契约化管理初探

随着市场经济体制的逐步完善 ,我国传统人事档案管理的弊端愈益显现出来 ,并且有背于与市场经济相伴形成的契约精神的要求。传统人事档案的主体缺乏独立自主的人格、人才与用人单位之间不是建立在平等、自由的基础上、人事档案缺乏法治作为保障 ,这些都无法适应现代社会的要求。因此 。