组织部门要引导领导干部树立和落实正确的政绩观

导出

摘要《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》对深化干部人事制度改革提出了一系列要求，尤其强调要抓紧制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价体系，提高干部选拔任用工作的科学化水平。组织部门作为党主管党员、干部和人才工作的重要机构，积极采取有力措施，切实把树立正确政绩观的要求落实到加强领导班子和干部队伍建设的工作中，

作者陈超

机构地区广东省广州市委组织部

出处《组织人事学研究》 2005年第3期43-45,共3页 Organization and Personnel Management Studies

关键词组织部门干部人事制度改革党的执政能力建设干部选拔任用工作正确政绩观引导考核评价体系干部队伍建设科学发展观科学化水平中共中央干部实绩人才工作领导班子党员作为

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史] D630.3 [政治法律—中外政治制度]

引文网络
相关文献

1张铁网.创新干部实绩考核评价体系[J].领导科学,2005(1):31-32. 被引量：3
2高万成.组织工作要体现科学发展观[J].组织人事学研究,2005(5):7-11.
3不断完善体现科学发展观要求的干部实绩考核评价体系[J].实践（思想理论版）,2009(1):47-48. 被引量：1
4李继红.建立健全实绩考核评价体系的几点思考[J].党的建设,2005(1):30-30.
5体现“两观”要求完善实绩考核[J].组织人事学研究,2006(2):26-31.
6陈圣栋.探索建立科学的干部实绩考核评价体系[J].当代江西,2009,0(10):29-29.
7吕涛.对改进农行干部考核办法的探讨[J].广西农村金融研究,2006(3):35-37.
8徐勇,陈飞.裕安区:五项措施提升组织工作满意度[J].江淮,2012(8):46-46.
9刘相谦,马雪辉.完善地方党政干部政绩评价体系[J].理论前沿,2006(15):28-30. 被引量：1
10建立完善干部考评激励机制的实践与思考[J].领导科学,2010(9):24-27. 被引量：2

组织人事学研究

2005年第3期

浏览历史

内容加载中请稍等...

组织部门要引导领导干部树立和落实正确的政绩观

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史