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2005年员工培训费要专款专用
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摘要
根据我国劳动和社会保障部门的规定,为保障职工培训经费,企业应按照职工工资总额的1.5%~2.5%足额提取职工教育培训经费,并作为专款专用。我国劳动和社会保障部在对全国40个城市、1.8万户企业和个体工商户进行劳动力需求状况调查时得知,目前我国企业员工教育培训经费投入明显不足,仅占员工工资总额的1.4%,
作者
米丰
出处
《中国青年研究》
CSSCI
北大核心
2005年第4期95-95,共1页
China Youth Study
关键词
2005年
专用
培训费
劳动和社会保障部
社会保障部门
员工教育培训
培训经费
工资总额
劳动力需求
个体工商户
职工教育
状况调查
经费投入
我国企业
分类号
F842.61 [经济管理—保险]
TS262 [轻工技术与工程—发酵工程]
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中国青年研究
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