高效沟通——高效团队的助推剂

看一支团队是否高效的时候，首先可以看它是否能够高效沟通。所谓高效的效，其实有两层含义——首先是效果，然后才是效率。没有效率的好效果也胜过没有效果的高效率(其实是零效率)。因此，我们在建设高效团队的过程中，首先是重视培养可以产生好效果的团队文化，然后才把精力放到提高效率上面。因此，高效沟通，首先是能够产生好效果的沟通，然后才是高效率的沟通。