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健康型组织建设:合作性团队 被引量：3

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摘要 组织在不断增强自身市场竞争力的同时,对员工和社会也承担起更多的责任。团队建设是实施健康型组织的重要组成部分。合作性团队模型不仅能够提高组织效率、学习和变革能力,对于员工个人的身心健康和发展也有积极的促进作用。合作性团队模型为健康型组织的建设提供了重要的发展思路。
作者 陆佳芳 时勘 Dean Tjosvold
机构地区 中国科学院 香港岭南大学
出处 《中国人力资源开发》 北大核心 2005年第4期42-44,共3页 Human Resources Development of China
关键词 合作性 组织建设 建康 重要组成部分 市场竞争力 团队建设 组织效率 变革能力 促进作用 身心健康 发展思路 员工 模型 责任 社会
分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]
  • 相关文献

参考文献4

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共引文献23

同被引文献46

引证文献3

二级引证文献17

中国人力资源开发
2005年 第4期

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