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跨国战略联盟企业文化差异分析的一个理论框架
被引量:
10
A theoretical framework to the difference between business culture under global strategic alliance
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摘要
文化分析模型对于国家文化分析是一个有力的工具,但并不完全适用于跨国战略联盟企业文化差异的分析。跨国战略联盟企业文化差异分析的理论框架是:根据企业文化差异的来源和企业文化基本要素,将企业文化分为基于国家文化的企业价值观差异、基于国家文化的企业管理行为模式差异、基于企业自身发展历程的企业价值观差异和基于企业自身发展历程的企业管理行为模式差异。
作者
陈至发
机构地区
江西农业大学经贸学院
出处
《当代财经》
CSSCI
北大核心
2005年第4期70-73,共4页
Contemporary Finance and Economics
关键词
跨国战略联盟
企业文化差异
理论分析框架
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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当代财经
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