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没签劳动合同发生纠纷了怎么办?

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摘要 我是今年的应届毕业生,毕业于一所名牌大学的计算机专业。今年毕业后便进入上海某公司从事IT工作,由于家庭的原因,我想离开上海回故乡。面谈时说试用期3个月。工资待遇为43000元/年,但是每个月要扣掉40%作为年终奖。并且单位没有和我签订合同。在第一个月即将发工资的时候,我被通知工资提到了49000元/年。请问。我现在想辞职:它能否返还我的40%工资;如果出现劳资纠纷。没签订合同的我。是否就没有了依据。我想尽快离开,劳动法中。是否有辞职的时间要求。
作者 吴顾问
出处 《职业技术教育》 2005年第11期45-45,共1页 Vocational and Technical Education
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