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创新怪才:你敢不敢招?

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摘要 按传统的人才标准是无法招聘到创新型人才的,如何从“离经判道”中判别人才的创新潜力,对企业招聘来说是一个现实课题。
作者 张小明
出处 《人资管理》 2005年第7期40-41,共2页
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