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创新怪才:你敢不敢招?
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摘要
按传统的人才标准是无法招聘到创新型人才的,如何从“离经判道”中判别人才的创新潜力,对企业招聘来说是一个现实课题。
作者
张小明
出处
《人资管理》
2005年第7期40-41,共2页
关键词
创新型人才
人才标准
创新潜力
企业招聘
分类号
F249.21 [经济管理—劳动经济]
G640 [文化科学—高等教育学]
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人资管理
2005年 第7期
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