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管理员工的心——谈职业心理健康的问题与对策
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摘要
员工的心理问题极大地影响着企业的绩效及个人的发展。英国的研究显示,每年由于压力造成的健康问题通过直接的医疗费用和间接的工作缺勤等形式造成的损失达GDP的10%。因此在对待员工职业心理健康的问题上,企业应慎重。
作者
郭学静
苏宝利
陈海玉
出处
《人资管理》
2005年第7期59-61,共3页
关键词
心理健康
问题与对策
员工
职业
管理
人的发展
心理问题
医疗费用
健康问题
GDP
企业
绩效
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
G444 [哲学宗教—发展与教育心理学]
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人资管理
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