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流程再造中组织文化的变革与重塑 被引量:3

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摘要 在供电企业开展国际比较和实施流程再造过程中,必须高度关注组织文化的变革和重塑。任何看似管理方式、方法的改进,其中都蕴含着新旧组织文化的冲突与调整,组织文化才是流程再造最终取得成功的基础和动力。从某种意义上说,流程再造就是组织文化的再造。
作者 张音
机构地区 苏州供电公司
出处 《中国电力企业管理》 2005年第4期73-74,共2页 China Power Enterprise Management
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