首席员工制:炒作还是突破?——我国企业设立首席员工制透视

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摘要一、首席员工制的兴起据报载,自2003年5月上海市电力公司市区供电公司首创设立首席岗位制,评出59名"首席员工"以来,"首席员工制"在各大媒体频频闪亮登场.一时间称赞者有之,质疑者有之,深思者有之,建言者有之.笔者以稳健翔实的实证分析对首席员工制的方方面面进行解读,透视众多国企何以如此趋之若鹜、乐此不疲,请看其中深层原因.

作者李焦明

机构地区河南焦作坚固水泥有限公司

出处《上海企业》北大核心 2005年第4期24-26,共3页 Shanghai Enterprise

关键词上海市电力公司市区供电公司企业设立 2003年5月 “首席员工制” 炒作实证分析深层原因岗位制建言国企

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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