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拓展训练被误读 “人众人”培训力推“升级版”

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摘要 体验式培训最终的目的是改变一个人的心智模式和思维模式,这种从人们内心出发的改变,是一般的学习模式很难达到的。真正的体验式培训强调即时的感受,让学员在个性化的学习中自己内心拥有一定的领悟和体验。注重人们最终在观念和态度上的转变,同时强烈的真实感使得学员对于学习的记忆比较持久。而团队的学习方式也让人们加强了沟通和认知。
作者 邓纯雅
机构地区 本刊记者
出处 《中国机电工业》 2005年第4期51-53,共3页 China Machinery & Electric Industry
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