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企业改制后原劳动合同如何履行?
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摘要
说法提示:企业改制后是否有权单方面直接解除与劳动者尚未到期的劳动合同?劳动合同没有明确工资数额,如何确定?本文将通过一具体案例的整个诉讼过程来解答这一问题。
作者
杨全虎
出处
《劳动者》
2005年第4期26-27,共2页
Worker
关键词
劳动合同
改制后
企业
诉讼过程
劳动者
数额
工资
分类号
F832.43 [经济管理—金融学]
D922.5 [政治法律—民商法学]
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劳动者
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