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企业改制后原劳动合同如何履行?

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摘要 说法提示:企业改制后是否有权单方面直接解除与劳动者尚未到期的劳动合同?劳动合同没有明确工资数额,如何确定?本文将通过一具体案例的整个诉讼过程来解答这一问题。
作者 杨全虎
出处 《劳动者》 2005年第4期26-27,共2页 Worker
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