知识员工和组织的平衡分析

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摘要在知识经济时代,知识员工对组织的生存和发展起着举足轻重的作用.德鲁克指出:"知识是今天唯一深远的资源.传统的生产要素□□土地、劳动、资本虽然没有消失,但已经变成第二位.然而要发挥知识员工的作用必须建立在一个基础之上:忠诚.那么由此引出一个深层次的思考:如何提高知识员工对组织的忠诚?这个话题,有很多学者进行了论述.但笔者从另外一个角度提出一些思考:认清组织机构的使命、知识员工和组织的依赖关系,再从组织和知识员工个人两方面入手,来寻求知识员工和组织的平衡.

作者楼良明

机构地区浙江电力职业技术学院讲师

出处《集团经济研究》北大核心 2005年第4期107-108,共2页

关键词知识员工企业管理员工忠诚度组织文化激励机制人力资源管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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