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构建知识经济时代的企业人才管理机制

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摘要一、树立正确人才理念为人才管理奠定文化基础企业的文化氛围可以有很多种,可以严厉,可以宽松,也可以等级森严,但无论如何,任何一个能够引导人才积极进取的企业文化氛围必然都是以工作为导向,以精神文化为核心的.

作者陈韩梅

机构地区唐山学院经济管理系

出处《集团经济研究》北大核心 2005年第4期154-154,共1页

关键词知识经济企业管理人才管理机制人力资源管理激励机制企业文化

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F062.3 [经济管理—政治经济学]

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集团经济研究

2005年第4期

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