人事管理在被淡忘

在人力资源项目的实施规划方面企业应该避免盲目性。从人力资源信息化现状、实施阶段规划原则、集成性要求等多方面进行综合的分析,摆正人力资源模块在ERP实施中的位置,让ERP给企业带来最大的收益。