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企业隐性知识的共享方法与组织文化研究 被引量:14

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摘要 隐性知识是意会的和难以模仿的 ,不易被复制或窃取 ,是企业形成核心竞争力的基础和源泉。为了充分发挥企业隐性知识的价值 ,需要将个体和群体拥有的诀窍和经验在全公司范围内共享。企业隐性知识的共享存在很多摩擦和障碍 ,需要良好、开放的组织文化来加以保障。
作者 宋建元 陈劲
出处 《技术经济》 2005年第4期27-30,共4页 Journal of Technology Economics
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参考文献4

二级参考文献10

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