摘要
当今世界,科技创新成为经济增长的不竭动力,科技人才作为知识和技术的拥有者、传播者和创造者,正在成为生产力发展的核心要素之一.胡锦涛在中央人才工作会议中强调指出,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,只有充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性,开创人才辈出、人尽其才的新局面,大力提升国家核心竞争力和综合国力,才能为全面建设小康社会和实现中华民族的伟大复兴提供重要保证.然而,为了对科技人才的行为能进行合理的导向和有效的激励,我们不仅要在思想上确立科技人才在人才强国战略中的战略地位,更要对科技人才的人性做出合理的假设,从而使科技人才能最大程度地发挥其效能.我们将在传统的人性假设理论的基础上,和马克思主义人性观的指导下,对科技人才的人性作出合理的假设.
