摘要
我省的人才资源开发和调整,既面临着很好的历史机遇,又面临着经济市场化、全球化、知识化的严峻挑战,如何抓住机遇,应对挑战,跨跃发展,尽快地把目前的人才弱势转化为人才优势,进而再把人才优势转化为经济优势,通过人才结构的调整去推动经济结构的调整,促进我省经济和社会全面进步,这一光荣而艰巨的任务已经落在我们组织人事工作者身上。一年树谷,十年树木,百年树人,人才培养周期长,青海要发展,人才要先行。
出处
《青海经济研究》
2005年第2期36-38,共3页
Qinghai Economic Research