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人力资本按贡献参与分配的制度创新研究
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摘要
人力资本参与收入分配的问题,是目前收益分配制度改革中碰到的新问题,分配制度、激励机制的设计必须考虑人力资本对企业产出的贡献。文章就这一问题从人力资本的价值度量,对产出的贡献率的测算,以及如何设立以贡献率为基础的分配制度等方面做了较为全面的探讨。
作者
李汉通
机构地区
西南交通大学经管学院
出处
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2005年第2期15-17,共3页
Modernization of Management
关键词
人力资本价值
收入分配
贡献率
分配制度
制度创新
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
F014.4 [经济管理—政治经济学]
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