期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
人才市场结构与人才价值的实现
被引量:
2
下载PDF
职称材料
导出
摘要
人才价值是一个关系范畴,人才价值的实现不仅取决于内在因素,外在的因素也有重要的影响,本文就影响人才价值实现的外在因素之一——人才市场结构及其与人才价值实现之间的关系作一个简单的分析。
作者
王勇
机构地区
河海大学商学院
出处
《现代管理科学》
2005年第5期55-56,6,共3页
Modern Management Science
关键词
人才价值
市场结构
价值实现
内在因素
外在因素
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
3
参考文献
8
共引文献
15
同被引文献
8
引证文献
2
二级引证文献
2
参考文献
8
1
杨河清.劳动经济学[M].北京:中国人民大学出版社,2003..
2
胡学勤,李肖夫.劳动经济学.北京:中国经济出版社,2002.
3
夏子贵 罗洪铁.人才资源伦[M].西南师范大学出版社,1995(10)..
4
胡磊,易金务.
对进一步完善和发展我国劳动力市场的思考[J]
.南方经济,2004,33(6):40-43.
被引量:6
5
郭桂英.论人才价值的实现[J].上海高教研究,1994,:1-32.
6
刘昕.
对转轨时期中国劳动力市场秩序建设问题的思考[J]
.财贸经济,2004,25(1):12-16.
被引量:4
7
王皓.
论市场结构优化[J]
.求索,2004(3):15-16.
被引量:4
8
史世鹏.
论市场经济中的市场结构[J]
.财贸经济,2002,23(12):60-65.
被引量:4
二级参考文献
3
1
刘昕.
论转轨时期政府在我国劳动力市场培育与发展中的作用[J]
.当代经济研究,1996(3):20-26.
被引量:1
2
董克用.
中国经济体制改革以来劳动关系的变化与调节机制[J]
.经济理论与经济管理,2001,21(4):18-21.
被引量:11
3
"中国城镇劳动力流动"课题组.
中国劳动力市场建设与劳动力流动[J]
.管理世界,2002,18(3):74-79.
被引量:52
共引文献
15
1
李宏.
转轨时期中国劳动力市场的缺陷与治理对策[J]
.经济纵横,2005(2):30-33.
被引量:9
2
杜恒波,杨家珍.
山东省人力资源可持续开发研究[J]
.西北人口,2005,26(2):52-54.
被引量:1
3
李樱杕.
试论我国就业市场化及其发展困境[J]
.辽东学院学报(社会科学版),2005,7(1):42-44.
4
乔忠,董春林.
小城镇劳务中介服务机构的运行模式选择研究[J]
.农业技术经济,2005(5):28-33.
5
郝艳.
高科技企业智力资本研究[J]
.科技创业月刊,2006,19(1):140-141.
被引量:1
6
王勇.
人才市场结构的优化与人才价值的实现[J]
.江苏商论,2005(12):106-108.
被引量:1
7
杜兰英,张珊金.
我国人力资源配置和劳动力市场建设[J]
.商业研究,2006(13):96-98.
被引量:4
8
范超.
跨国公司投资战略调整对我国市场结构的影响[J]
.辽宁师范大学学报(社会科学版),2009,32(1):31-34.
被引量:2
9
龚志周.
劳动力市场需要发展和完善[J]
.中国国情国力,2009(1):27-29.
10
肖狄虎,董昊东.
工业设计及产品差异化与企业竞争战略[J]
.求索,2009(7):30-31.
被引量:7
同被引文献
8
1
徐鸣.
中小民营企业人力资源管理策略初探[J]
.现代财经(天津财经大学学报),2005,25(5):44-47.
被引量:14
2
邱茜.
员工培训引起的人才流失风险管理研究[J]
.商场现代化,2006(08Z):281-282.
被引量:4
3
王建忠.
论企业人才流失的防范[J]
.商场现代化,2007(04X):323-323.
被引量:1
4
张琴.
论企业知识型员工的流失风险与防范[J]
.技术与创新管理,2009,30(4):506-508.
被引量:5
5
李文武,孔春梅.
加强中小企业新员工入职培训[J]
.中国人力资源开发,2011,28(3):96-97.
被引量:8
6
刘立波.
人力资源管理中员工培训问题分析[J]
.科技创新与应用,2012,2(8):233-233.
被引量:5
7
郭智强.
西部人才开发中的政策问题研究[J]
.中国人力资源开发,2003,20(6):64-65.
被引量:4
8
孔春梅.
我国欠发达地区人才问题分析[J]
.人才开发,2003(12):20-21.
被引量:10
引证文献
2
1
李如纯.
新疆阿克苏西部电厂人才流失及对策分析[J]
.中小企业管理与科技,2018,0(2):19-20.
被引量:1
2
李如纯.
浅析企业员工培训问题及对策措施[J]
.煤炭科技,2018,39(1):139-140.
被引量:1
二级引证文献
2
1
徐业朝,于宏宇.
基于大数据技术谈电力企业员工培训管理[J]
.科学与信息化,2019,0(22):158-158.
2
肖调兵,王伟国,陈银强.
基于灰色理论的电厂一线技术人员激励因素研究[J]
.科技资讯,2021,19(2):86-89.
1
齐瑞福.
影响企业人才价值实现的关键因素分析[J]
.经营管理者,2013(12X):122-123.
2
严红黔.
浅议现代企业产权关系与财务关系[J]
.教育与教学研究,2000,20(8):20-21.
3
舒毅.
国有商业银行人力资源管理新趋势[J]
.金融论坛,2002,7(2):62-62.
4
师帅.
关于人才价值的思考[J]
.中国经贸导刊,2010(5):86-86.
5
杨玉波.
以人为本,树立和谐新思维[J]
.学校党建与思想教育(下旬),2008(5):77-77.
6
刘佐.
流转税属于国家与企业分配关系范畴[J]
.税务研究,1988(5):43-44.
7
王勇.
人才市场结构的优化与人才价值的实现[J]
.江苏商论,2005(12):106-108.
被引量:1
8
刘亚非.
论保险专业人才价值的有形化[J]
.中国保险管理干部学院学报,2000(5):35-35.
9
缪匡华.
我国上市公司股票期权激励若干问题探讨[J]
.福建行政学院学报,2000(1):51-54.
10
胡万林.
谈谈中保集团尽快适应“两个根本转变”的有效途径[J]
.保险研究,1996(5):30-32.
现代管理科学
2005年 第5期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部