摘要
随着国有企业改制工作的深入,由行业所办职业院校的生存、发展受到了严重挑战.过去行业所办职业院校大都根据本行业要求设置专业,专业数量少,服务面向单一.目前,行业所办职业院校要想生存、发展,就必须在依托企业的基础上,根据区域经济发展需要,进行专业设置改革,调整老专业,增加相关通用类专业.随着专业调整与改革,需要有一支专业结构合理、学历层次较高、素质作风过硬、实践能力较强的教师队伍作保证.本文就高职院校师资队伍建设如何尽快适应专业设置改革,结合我院实际谈一点自己的粗浅认识.
出处
《教育与职业》
北大核心
2005年第12期69-70,共2页
Education and Vocation
