论国有经济人力资源管理市场化改革

文章通过对目前国有经济人力资源管理中存在的问题阐述,有针对性地提出了建立以社区为中心、标准化、社会化、公开化的人力资源管理体系,建立职业资格制度、收入分配制度、社会保障体系等国有经济人力资源管理方面的改革措施。