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论企业员工成为企业文化的利益相关人

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摘要 文章从企业文化建设的主体、企业文化功能的发挥、企业员工的需要满足与激励、企业精神吸引力、企业文化建设实践等方面论证企业员工应该成为企业文化的利益相关人。
作者 周宏宾
出处 《经济师》 2005年第5期192-192,194,共2页
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参考文献2

  • 1申荷永.社会心理学原理与应用[M].暨南大学出版社,2000..
  • 2[美]荷尔瑞格.组织行为学(第八版)[M].东北财经大学出版社,1998..

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