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高校人事管理中的契约性缺陷 被引量：4

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摘要 从理论上说, 在高校人事管理中引进契约性管理是适应市场经济发展要求的, 对于促进高校发展应该具有积极作用。然而, 由于当前我国高校人事管理中存在着较为严重的契约性缺陷, 因而影响了契约管理应有作用的发挥。本文从分析契约形成入手, 探讨高校人事契约存在的缺陷, 并提出相关的补救性对策。
作者 陈发俊
机构地区 中国科学技术大学科技哲学教研部
出处 《前沿》 2005年第5期87-90,共4页 Forward Position
基金 安徽省高等学校青年教师科研资助计划项目基金支持 项目编号 2002jqw34
关键词 人事管理 契约 高校管理
分类号 G472.5 [文化科学—教育技术学]
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参考文献4

二级参考文献12

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共引文献30

同被引文献29

引证文献4

二级引证文献12

前沿
2005年 第5期

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