企业管理中的“情、理、法”

企业要发展。就要讲完善的管理制度，但企业是由人组成的，因此还要讲感情。如果把管理的概念进行分解。管理就是管“事”、理“人”。把事情管起来。做到人人有事做、事事有人管；在做事情的时候。人也被调理、梳理得比较顺。人际关系就比较协调。关键是如何准确地把握住尺度，制度要多严格。空间要多大才合适。感情要讲到什么程度。这就是管理中情、理、法的问题。